姚启凤

二宝来了，全家人都在安抚大宝，谁来关心二次生育的妈妈们？-六六道
费贞绫第二届“全球女性创业者大会”在杭州举行。马云放言，“下辈子希望做个女人，生两个孩子。”
二胎政策实施后，越来越多的家庭开始考虑生育二胎。但是我们发现，当提到二胎时，大多数人考虑的问题往往是“如何让大宝接受”、“家里经济条件是否允许”、“二宝应该由谁来抚养”……很少有人会过问即将生育二胎的母亲。

职场的压力、高龄的不适，大宝+二宝的双重责任，都是妈妈们需要独自面对的问题国信泰九。二宝来了，欢喜过后，谁来替她们分忧？

二胎的风险
有了第一胎的经验，第二胎怀孕就会很顺畅？未必。
据测算，我国实施“全面两孩”政策后符合条件的1.4亿对夫妇中，新增可生育二孩的目标人群总数为9000万左右，60%即5400万人在35岁以上，40～49岁者约占50%。
近年来，高龄孕产妇明显增加，高龄孕产妇并发症、合并症发生率也随之提高，妊娠期超重、高血压、糖尿病患者增加。
孕育二胎的历程可能会比第一胎更为凶险、艰辛。

不安的情绪
养育两个孩子，不是多一双筷子那么简单。作为母亲，需要长期对抗睡眠不足和工作上的疲惫。人在劳累时，情绪容易焦躁白鹇养殖，容易产生后悔生下二宝的想法。产后抑郁是女性生产之后，最为常见的精神障碍。
在这个过程当中，家人尤其是丈夫扮演着重要的角色。丈夫对育儿参与度的高低，在一定程度上影响着妈妈们的情绪变化。

经济状况
生育二孩，最常出现的状况是妈妈辞去工作回归家庭。因此在怀二胎之前，确保有足够的积蓄，家庭生活质量不会因为妈妈离开职场而变差，做到仅依靠一个人的收入，也不影响日常生活。
养育两个孩子邓枢，花费肯定会变多。一段时间内，你的家庭将很难继续攒钱月满霜河，夫妻双方需要有这个心理准备。

公司的氛围
对于很多家庭而言，即便怀了二宝郑承镇，妈妈们还是得照常工作。那么，这时就需要考虑公司对员工怀孕，特别是二胎的态度。
如果公司对怀孕持开放的态度，那么就不必过于担忧。但有一种情况值得注意，在怀孕期间，晋升可能会受影响，岗位也可能会发生变化金婚演员表，职场妈妈要提前做好心理建设荒木毬菜。
若任职公司或直属上司，对孕妇表现出不满，那么刺耳的话，难免会听到一些，职场妈妈要把自己的工作做好，不要让公司抓住纰漏。

好好做月子
通常来说，二胎的分娩时间会比第一胎要短，但身体恢复可能会比之前要长。如果经济条件允许，要创造能够让妈妈最大限度休息的环境，比如说进月子会所或者请月嫂道统传承系统。
饮食方面，更要注重健康。产妇食用易消化、高营养的茶油何言相濡以沫，可以减轻消化系统负担，促进新陈代谢，便于产后体质恢复，且不易发胖。
此外，茶油还可用于治疗婴儿尿疹、湿疹天龙大哥大，缓解怀孕后期因孕妇皮肤拉伸，而造成的瘙痒和干裂现象。
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